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2019-11-09 07:52 来源:兴旺xw电竞编辑整理

有编制政策安置、有专业对口安排、有意愿培训学习……说起丈夫所在部队的好制度,某陆航旅随军家属刘清华扳着手指一连说了一串。近日,在旅里的帮助下,放弃优越工作选择随军的刘清华签定了聘用协议,成为又一名成功就业的军嫂。

“就在两年前,为随军家属解决就业还是旅里的一大难题。”该旅人力资源科干事吴佩东向记者介绍,作为新调整组建的高技术兵种单位,旅里超过半数官兵从多个单位调整转隶而来,技术人才较多,符合随军条件的官兵不在少数,而驻地编制岗位有限,一时难以满足众多军嫂的安置需求。

军嫂找工作难吗?解放军某部官兵说出了关键

▲某旅驻地组织随军未就业家属招聘会,军嫂认真填写就业意向。

“解决好随军家属就业问题是旅队拴心留人的重点工作,要用政策制度为官兵开辟‘绿色通道’。”了解这一现实矛盾后,该旅党委把妥善解决随军家属就业安置作为稳军心提士气的重要举措,列入基层“暖心工程”计划。一方面,他们积极协调驻地政府和社保局推进安置工作,并向驻地友邻单位学习经验;另一方面,结合旅队训练工作实际,优化出台相关制度,依法妥善分类安置。

“部队为我们办实事解忧,我们从心底支持丈夫在部队建功立业!”前不久,该旅某营工程师宋巨峰的妻子曹占锋重新走上讲台,如愿成为驻地中学一名小学教师,对部队满是感激。她原本是家乡的小学在编教师,符合随军在编安置政策,随军来到驻地后,旅机关协调当地政府畅通政策渠道,将她落编安置在驻地小学继续教书育人。

专业对口定向招聘,技能“孵化”灵活就业。针对部分有专业技能的家属,这个旅推出专业对口定向招聘制度,与地方政府联合为随军未就业家属提供了涉及政府、教育、物流、出纳等专业的工作岗位。同时定期组织技能培训,为有意愿的军嫂提供就业指导,鼓励部分随军未就业家属报考公务员和事业单位。

某修理营助理工程师黄珂的妻子崔梦茹意愿成为一名护士,来到驻地后在旅里的就业指导下,经过学习考上驻地离家不远的中医院,达成就业意向。“家属实现就业,后方更加稳定,现在我能心无旁骛地投入到工作训练当中了。”黄珂感慨地说。

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